Η πανδημία επιτάχυνε τις ψηφιακές εξελίξεις, φέρνοντας μεγάλες αλλαγές στον χώρο εργασίας. Την ίδια στιγμή, έχει αυξηθεί ο αριθμός των εκπροσώπων της γενιάς Ζ (1997-2012) στο ανθρώπινο δυναμικό, με αποτέλεσμα οι αντιλήψεις και οι προτεραιότητες για μεγάλη μερίδα του εργατικού προσωπικού να έχουν διαφοροποιηθεί τα τελευταία χρόνια.
Αρκετοί εργαζόμενοι θέτουν σήμερα ως προτεραιότητα την εξεύρεση εργασίας με τους δικούς τους όρους. Η ευελιξία και η δυνατότητα εξισορρόπησης της επαγγελματικής με την προσωπική ζωή είναι βασικό ζητούμενο. Ειδικά η ευελιξία, ιεραρχείται από τους περισσότερους ως το σημαντικότερο πλεονέκτημα που έχει να προσφέρει μια επιχείρηση στο προσωπικό της.
Αρχική Σελίδα /
Οικονομική /
ΕπιχειρήσειςΟι διανομείς επιλέγουν ευέλικτη εργασία και αυτονομίαΈρευνα που πραγματοποιήθηκε ταυτόχρονα σε 22 χώρες για λογαριασμό της Wolt, κατέδειξε την προτίμηση των διανομέων στο ευέλικτο ωράριο εργασίας, την ελευθερία επιλογής και την αυτονομίαPartner Content31 ΙΟΥΛΙΟΥ 2025 - 11:30Share this page:
Η πανδημία επιτάχυνε τις ψηφιακές εξελίξεις, φέρνοντας μεγάλες αλλαγές στον χώρο εργασίας. Την ίδια στιγμή, έχει αυξηθεί ο αριθμός των εκπροσώπων της γενιάς Ζ (1997-2012) στο ανθρώπινο δυναμικό, με αποτέλεσμα οι αντιλήψεις και οι προτεραιότητες για μεγάλη μερίδα του εργατικού προσωπικού να έχουν διαφοροποιηθεί τα τελευταία χρόνια.Αρκετοί εργαζόμενοι θέτουν σήμερα ως προτεραιότητα την εξεύρεση εργασίας με τους δικούς τους όρους. Η ευελιξία και η δυνατότητα εξισορρόπησης της επαγγελματικής με την προσωπική ζωή είναι βασικό ζητούμενο. Ειδικά η ευελιξία, ιεραρχείται από τους περισσότερους ως το σημαντικότερο πλεονέκτημα που έχει να προσφέρει μια επιχείρηση στο προσωπικό της.Πρόκειται για μία τάση που εδραιώνεται, όπως άλλωστε κατέδειξε έρευνα που διενήργησε η εταιρεία Copenhagen Economics για λογαριασμό της Wolt τον Ιούνη 2024. Τον περασμένο Απρίλιο η Wolt παρουσίασε τα αποτελέσματα της έρευνας σε εκπροσώπους κέντρων λήψης αποφάσεων, επιχειρηματίες και άλλους φορείς.Η έρευνα πραγματοποιήθηκε ταυτόχρονα σε 22 χώρες (Κύπρο, Αυστρία, Αζερμπαιτζάν, Κροατία, Τσεχία, Δανία, Εσθονία, Φινλανδία, Γεωργία, Ελλάδα, Ουγγαρία, Ισλανδία, Ιαπωνία, Καζακστάν, Λετονία, Λιθουανία, Λουξεμβούργο, Μάλτα, Νορβηγία, Πολωνία, Σλοβακία, Σλοβενία και Σουηδία), με τη συμμετοχή αυτοαπασχολούμενων διανομέων που συνεργάζονται με την εταιρεία.Οι ερωτηθέντες κλήθηκαν να απαντήσουν σε μια σειρά ερωτήσεων σε σχέση με τα κίνητρα εργασίας, το μοντέλο εργασίας τους και τις απολαβές τους. Οι απαντήσεις που έδωσαν οι συμμετέχοντες στην έρευνα τόσο στην Κύπρο όσο και στις υπόλοιπες χώρες αναδεικνύουν ότι κατά την επιλογή τους να εργαστούν μέσω της πλατφόρμας της Wolt, η
ευελιξία, η ελευθερία επιλογής, η αυτονομία και η ισορροπία, ήταν τα σημαντικότερα στοιχεία που προσμέτρησαν. Συγκεκριμένα:
- Το 94% των συνεργατών-διανομέων προτιμά το μοντέλο της ανεξάρτητης συνεργασίας, αναφέροντας ως τον σημαντικότερο παράγοντα επιλογής τους, την ελευθερία να αποφασίζουν πότε, πόσο και πού θα εργάζονται.
- Το 85% δήλωσε ότι επέλεξε τη Wolt λόγω της ευελιξίας να προσαρμόζει την εργασία του στις προσωπικές και οικογενειακές του ανάγκες.
- Σημαντικό εύρημα της έρευνας είναι η ανάγκη για νομοθετική στήριξη με το 76% να πιστεύει ότι οι νομοθέτες πρέπει να εξασφαλίζουν ότι οι αυτοαπασχολούμενοι διατηρούν την ελευθερία επιλογής ωραρίων και συνεργασιών.
- Το 82% των ερωτηθέντων συμφωνεί με τη φράση ότι «αν η νομοθεσία με ανάγκαζε να χάσω την ευελιξία να επιλέγω το δικό μου ωράριο ή τις διαδρομές μου, θα σκεφτόμουν να σταματήσω να συνεργάζομαι με τη Wolt».
- Το 95% των ερωτηθέντων συμφωνεί με τη φράση ότι οι νέοι νόμοι δεν θα πρέπει να υποχρεώνουν κανέναν να αλλάξει την επαγγελματική του ιδιότητα από ελεύθερος επαγγελματίας σε υπάλληλος, αντίθετα με τη θέλησή του.
Ψήφος εμπιστοσύνης στην πλατφόρμα της Wolt: Ικανοποίηση και οικονομική σταθερότητα για τους διανομείςΑπό τους συμμετέχοντες διανομείς στην έρευνα στην Κύπρο, ποσοστό 79% δήλωσαν από πολύ ικανοποιημένοι έως ικανοποιημένοι από τη συνεργασία τους με την πλατφόρμα. Μάλιστα ποσοστό 63% ανέφερε ότι επιλέγει τη διανομή μέσω της Wolt λόγω του ότι το ευέλικτο ωράριο τους επιτρέπει να έχουν χρόνο να φροντίσουν την οικογένειά τους.Περίπου 3 στους 10 ανέφεραν ότι οι διανομές στην Wolt είναι η βασική πηγή εισοδήματος τους, ενώ 85% δήλωσαν ότι επέλεξαν να εργαστούν ως διανομείς στην Wolt επειδή το προτιμούν σε σχέση με άλλες ευκαιρίες απόκτησης εισοδήματος. Το 40% των διανομέων πραγματοποιεί διανομές στην Wolt πέραν των 40 ωρών την εβδομάδα, ποσοστό 16% για 31-40 ώρες και 13% απασχολούνται ως διανομείς της Wolt από 21-30 ώρες την εβδομάδα. Επίσης, το 49% αναφέρει ότι αισθάνεται περισσότερη οικονομική σταθερότητα λόγω των διανομών μέσω Wolt καθώς και ότι νιώθει λιγότερο άγχος για την οικονομική του κατάσταση.
Η Eυρωπαϊκή OδηγίαΤα αποτελέσματα της έρευνας αποκτούν ιδιαίτερη σημασία ενόψει της έναρξης συζήτησης στα κέντρα λήψης αποφάσεων για την Ευρωπαϊκή Οδηγία που αφορά την ενίσχυση των δικαιωμάτων των εργαζομένων σε ψηφιακές πλατφόρμες και την ενσωμάτωση της στις εθνικές νομοθεσίες των κρατών-μελών της ΕΕ. Στην Κύπρο η συζήτηση βρίσκεται ακόμη στο αρχικό στάδιο, με την καταγραφή των απόψεων όλων των εμπλεκομένων μερών και, σύντομα, αναμένεται να μεταφερθεί σε επίπεδο Βουλή.
