Työkulttuuri, jossa vanhemmuutta ei tarvitse selitellä – Anniina Heinonen kertoo arjesta Woltilla

Anniina Heinonen on ollut Woltilla lähes neljä vuotta ja vastaa yrityksen säännellyistä finanssipalveluista sekä niiden kehittämisestä. Käytännössä hän huolehtii siitä, että miljoonien eurojen arvoiset rahavirrat asiakkaiden ja kauppiaiden välillä liikkuvat turvallisesti ja lainmukaisesti. 

Anniina on myös 7- ja 17-vuotiaiden poikien äiti. Vaikka Anniinan omien sanojen mukaan elämä voi joskus olla aikamoista härdelliä, hän ei kuitenkaan puhu tasapainosta työn ja perheen välillä, vaan arjesta sellaisena kuin se on. Hänen perheessään on aina ajateltu että molemmat vanhemmat käyvät töissä ja lapset käyvät koulussa ja harrastuksissa “En edes osaisi kuvitella muuta”, sanoo Anniina. 

Kiireisen työn ohessa tukiverkostojen tärkeys on korostunut. Arki ei toimisi ilman puolisoa, joka jakaa saman ajatusmaailman, eikä ilman isovanhempia, jotka paitsi auttavat, myös muistuttavat itse, että heitä saa ja pitää käyttää apuna.

Woltilla Anniina ei koe olevansa työpaikalla äiti. Hänen mukaansa perheeseen tai ajankäyttöön liittyvät asiat ovat aina järjestyneet ilman ongelmia. Se, ettei asioista ole koskaan tarvinnut tehdä numeroa, kertoo hänen mielestään paljon työkulttuurista. Anniina on aiemmin ollut työpaikoissa, joissa kollegat ovat olleet joko nuorempia ja eri elämäntilanteessa tai selvästi vanhempia, jolloin perhe-elämä ei ole ollut jaettua kokemusta. Silloin on joskus joutunut selittelemään poissaolojaan. Woltilla ei ole koskaan tarvinnut selittää mitään, vaan kaikki ymmärtävät ja joustavat.

Ulkomailla työskennellessä Anniina huomasi selkeät erot työkulttuurissa. Hän kertoo, että siellä äidit usein jäivät kotiin perheen perustamisen jälkeen. “Kaikilla ei ole samanlaisia vaihtoehtoja tai työnantajat eivät ole joustavia, jolloin ainoaksi vaihtoehdoksi jää kotiin jääminen. Suomessa taas rakenteet, järjestelmät ja ajattelutavat ovat linjassa sen kanssa, että äitien työssäkäynti on mahdollista. Myös Woltilla se on itsestäänselvyys”.

Anniinan lapset tietävät hyvin, että äiti on Woltilla töissä, ja ovat siitä ylpeitä. “Onhan se äitinä kivaa, koska kaikki asiat mitä teen eivät lasten mielestä ole siistejä.” Työnkuva kiteytyy lasten silmissä toimistohommiin tietokoneella. 

“Yököttävän hyvin meillä on asiat täällä Suomessa. Nähtyäni miten muualla asiat ovat, olen hirveän onnekas siitä, että saan olla äitinä ja naisena Suomessa – ja nimenomaan Woltilla. Koen, ettei äitiys ole este, vaan se päinvastoin tekee minusta paremman työntekijän. Se tuo perspektiiviä ja tasapainoa.” 

Haastattelu on osa kolmen jutun sarjaa, jossa Woltilla työskentelevät äidit keskustelevat uran ja arjen yhdistämisestä. Pääset sarjan muihin osiin täältä:

Lindsay Razaq, kauppiasviestinnän päällikkö

Anna Klaile, Suomen maajohtaja