Wolt sulkee liiketoimintansa Japanissa ja Uzbekistanissa osana kansainvälisen liiketoiminnan strategista uudelleenarviointia. Samalla konserniin kuuluva Deliveroo on ilmoittanut vetäytyvänsä Singaporesta ja Qatarista. Woltin emoyhtiö, yhdysvaltalainen DoorDash, osti Lontoossa perustetun Deliveroon viime vuoden lopulla.
Päätös perustuu huolelliseen kokonaisarvioon siitä, missä Woltilla (sekä laajemmin Deliveroolla ja DoorDashilla) on parhaat edellytykset rakentaa kestävää ja pitkäjänteistä kasvua asiakkaille, kauppiaille ja läheteille. Kyse on maakohtaisista arvioinneista. DoorDash aikoo jatkaa sijoittamista kasvuun yli 40 muussa toimintamaassaan, mukaan lukien niissä 30 maassa, joissa yritys toimii Wolt-brändin alla.
“Meidän tavoitteemme on luoda paras mahdollinen palvelu asiakkaille, kauppiaille ja läheteille kaikissa niissä maissa, missä toimimme. Olemme tehneet huolellisen kokonaisarvion kansainvälisestä liiketoiminnastamme. Olemme päättäneet keskittää investointimme maihin, joissa näemme selkeimmän polun pitkäjänteiselle ja kestävälle kasvulle tulevaisuudessa. Nämä ovat vaikeita päätöksiä. Juuri nyt meille on ensisijaisen tärkeää tukea työntekijöitämme ja kumppaneitamme, joita päätökset koskettavat”, sanoo Miki Kuusi, DoorDashin kansainvälisten toimintojen johtaja, Deliveroon toimitusjohtaja ja Woltin perustaja sekä hallituksen puheenjohtaja.
Wolt ilmoitti myös uudistavansa kansainvälistä organisaatiorakennettaan yksinkertaistaakseen toimintamalliaan ja selkeyttääkseen päätöksentekoa. Tämän seurauksena Wolt käynnistää kansainvälistä henkilöstöä koskevat muutosneuvottelut Suomessa. Muutosten arvioitu vaikutus Suomessa on enintään 45 työroolia, josta mahdollinen vähennystarve enintään 30 työroolia. Mahdollisten muutosten määrä tarkentuu neuvotteluiden aikana. Woltin palveluksessa on yli 15 000 työntekijää 30 maassa, joista noin 1 500 työskentelee Suomessa. Muutokset eivät koske Woltin noin 10 000 lähettiä Suomessa.
“Pelkästään viimeisen kahden vuoden aikana olemme palkanneet yli 5 000 työntekijää Woltin toimistoille ympäri maailmaa. On selvää, että tällaisessa kasvussa organisaatiorakenteita on matkan varrella myös uudistettava. Toimialamme liikkuu nopeasti, jolloin nopeus ja päätöksentekokyky korostuvat”, sanoo Woltin toimitusjohtaja Marianne Vikkula. Muutokset on tehty osana kansainvälisen liiketoiminnan kokonaisarviota. Lisätietoja löytyy erillisestä tiedotteesta. Ilmoitetuilla toimenpiteillä ei odoteta olevan olennaista vaikutusta DoorDashin taloudellisiin näkymiin tai 18. helmikuuta 2026 julkaistuun taloudelliseen ohjeistukseen.
Tämä tiedoksianto sisältää Yhdysvaltojen arvopaperisäännösten tarkoittamia tulevaisuutta koskevia lausumia, jotka ovat vuoden 1933 arvopaperilain (Securities Act of 1933, as amended) kohdan 27A ja vuoden 1934 arvopaperilain (Securities Exchange Act of 1934, as amended) kohdan 21E määritelmien mukaisia. Tulevaisuutta koskevat lausumat liittyvät yleisesti tuleviin tapahtumiin, ja tässä tiedoksiannossa esitettyjä tulevaisuutta koskevia lausumia ovat muun muassa odotukset koskien sekä ilmoitettujen maasta vetäytymisten vaikutuksia että DoorDashin toimenpiteitä Woltin ja Deliveroon toimintojen yksinkertaistamiseksi kuten myös odotukset koskien DoorDashin taloudellista asemaa sekä taloudellista ja operatiivista tulosta. Näitä asioita koskevat odotukset ja uskomukset eivät välttämättä toteudu, ja tuleviin kausiin liittyy riskejä ja epävarmuustekijöitä, joiden johdosta tulevien kausien todelliset tulokset voivat poiketa olennaisesti arvioiduista tuloksista. Lisätietoja mahdollisista riskeistä ja epävarmuustekijöistä, jotka voivat aiheuttaa todellisten tulosten poikkeamisen arvioiduista tuloksista, on esitetty DoorDashin viimeisimmässä, Yhdysvaltain arvopaperiviranomaiselle (US Securities and Exchange Commission) toimitetussa Form 10-K vuosikertomuksessa (Annual Report on Form 10-K).