Wolt laajentaa työsuhde-etuihin Suomessa – Wolt Benefits lanseerataan kesällä 2026

13.3.2026 Helsinki | Wolt laajentaa toimintaansa Suomessa ja tuo kesällä 2026 markkinoille uuden työsuhde-etujen palvelun Wolt Benefitsin. Palvelu kokoaa muun muassa lounas-, liikunta- ja kulttuuriedut yhteen ja tarjoaa työnantajille ja työntekijöille helpon tavan hallinnoida ja käyttää etuja.

Wolt Benefits -työsuhde-eduilla Wolt haastaa markkinoiden nykyiset ratkaisut. Tavoitteena on lisätä kilpailua ja alentaa työnantajien ja palveluntarjoajien kuten ravintoloiden ja kuntosalien kokonaiskustannuksia. 

”Woltilla on vuosien kokemus miljoonien päivittäisten käyttäjien palvelemisesta. Siksi osaamme rakentaa maksamisen ja hallinnoinnin ratkaisuja, jotka tekevät työsuhde-eduista vaivattomia niin työntekijälle kuin työnantajalle”, sanoo Jacob Segercrantz, Wolt for Workin Global Head of Strategy ja Wolt Benefits -liiketoiminnasta vastaava johtaja.

Wolt Benefitsissä työsuhde-etujen käyttäminen on tehty helpoksi. Maksu hoituu suoraan Wolt-sovelluksessa tai virtuaalikortilla, ja halutessa myös fyysisellä kortilla. Jos ostos ylittää edun arvon, ylimenevä osuus veloitetaan automaattisesti käyttäjän omalta maksukortilta ilman erillistä maksun jakamista kassalla.

Työnantajille palvelu tarjoaa käyttöperusteisen ja reaaliaikaisen laskutuksen ilman ennakkoon ladattavia saldoja. Tämä helpottaa kustannusseurantaa ja vähentää hallinnollista työtä. Palvelu on pitkälle automatisoitu ja integroituu suoraan HR-järjestelmiin, mikä sujuvoittaa etujen käyttöönottoa ja hallinnointia.

Suomi on ensimmäinen EU-maa, jossa Wolt Benefits -palvelu lanseerataan. Suomessa yli miljoona ihmistä on käyttänyt Woltin sovellusta, jossa on yli 5 000 ravintolaa ja kauppaa.