Korkein hallinto-oikeus (KHO) piti voimassa vuoden takaisen ennakkopäätöksensä Woltin lähettimallia koskien. Toukokuussa 2025 KHO antoi ennakkopäätöksen, jossa se katsoi, että työaikalakia ei sovelleta lähetteihin, ja aluehallintoviraston tulee korvata oikeudenkäyntikulut Woltille. Samalla KHO totesi, että vuoden 2021 lähettimalli täytti työsuhteen tunnusmerkit.
Vuoden 2021 jälkeen lähettimallimme on kehittynyt merkittävästi: esimerkiksi teemme nykyisin yhteistyötä vain yrittäjien kanssa, joilla on y-tunnus ja jotka voivat järjestää työnsä itsenäisesti.
Uskomme, että alustataloudessa on jatkossakin tilaa sekä yrittäjä- että työntekijämuotoiselle työlle. Usean aiheesta tehdyn selvityksen mukaan valtaosa lähettikumppaneista haluaa tälläkin hetkellä toimia yrittäjinä, ennen kaikkea sen tuoman vapauden ja joustavuuden vuoksi.
Lähestymistapamme alustatyön kehittämiseen Suomessa on kahden mallin ratkaisu, jossa lähetit voivat toimia joko yrittäjinä tai työntekijöinä sen mukaan, mikä parhaiten sopii heidän tarpeisiinsa. Olemme jo ottaneet työsuhdemallin käyttöön Suomessa ja laajennamme sitä hallitusti. Samalla neuvottelemme työehtosopimuksesta työsuhteisille läheteille.
Jatkamme alustatyön kehittämistä ja yhteistyötä päättäjien kanssa. Suomessa tarvitaan selkeää lainsäädäntöä, joka huomioi nykyaikaisen, joustavan ja digitaalisesti välitetyn tavan tehdä työtä. Kysyntää tällaiselle joustavalle työlle on valtavasti. Wolt tarjoaa tuhansille ihmisille matalan kynnyksen ansaintamahdollisuuksia ja yli 5 000 kauppiaalle mahdollisuuden tavoittaa asiakkaitaan koko Suomessa. Toivomme, että pystymme jatkossakin toimimaan kotimaassamme.
Hallitus on työstämässä alustatyötä koskevaa kansallista lainsäädäntöä EU:n alustatyödirektiivin pohjalta tämän vuoden joulukuuhun mennessä. Tämä tarjoaa päättäjille mahdollisuuden luoda selkeät pelisäännöt alustatyölle ja varmistaa, että eri työnteon muodot voivat toimia kestävällä tavalla rinnakkain.