Wolt na Lider HR konferenciji: Rješenja za izazove tržišta rada

Na nedavnoj Lider HR konferenciji 18. listopada 2024., Gordana Frgačić, regionalna partnerica za ljudske resurse u Woltu, podijelila je svoja razmišljanja o ključnim izazovima tržišta rada u Hrvatskoj. Istaknula je kako se niže kvalificirani poslovi često pogrešno doživljavaju kao slabo plaćeni i bez povlastica, unatoč tome što Wolt nudi konkurentne uvjete i mogućnosti napredovanja.

Frgačić je objasnila kako Wolt pristupa problemu nedostatka radne snage, posebno u sektoru dostave, kroz različite modele zapošljavanja. Zapošljavanje dostavljača putem vlastitog obrta, studentski rad, ali i nedavni model izravnog zapošljavanja, omogućuju tvrtki da ponudi stabilnost i sigurne uvjete za radnike. Naglasila je kako Wolt želi razbiti predrasude prema dostavljačima, pokazujući da su ovi poslovi jednako vrijedni kao i bilo koji drugi, uz dodatne pogodnosti i sigurnost.

Još jedna važna tema kojom se bavila bila je integracija stranih radnika. Frgačić je spomenula da je dolazak stranih radnika, koji pokrivaju praznine na tržištu rada, postao neizbježan. No, osim zapošljavanja, Wolt ulaže u kvalitetnu pripremu tih radnika kroz edukacijske programe na više jezika, tečajeve hrvatskog jezika i prometne radionice. Time pomažu stranim radnicima da se lakše uključe u radnu sredinu i da postanu važan dio zajednice.

Frgačić je zaključila kako je važno pristupiti ovim izazovima s promišljanjem i dugoročnim planiranjem, naglasivši da svi poslodavci trebaju biti otvoreni za nova rješenja i prilagodbe, kako bi tržište rada postalo održivije i pravednije za sve.