Starptautisks pētījums atklāj: 69% “Wolt” kurjeru partneru Latvijā motivē papildu ienākumi, 52% ir vēl cits darbs

Arvien vairāk cilvēku – kā studentus, tā dažādu jomu speciālistus - piesaista iespēja gūt papildu ienākumus un strādāt elastīgu darba laiku, atklāj “Copenhagen Economics” veiktā globālā “Wolt” kurjeru partneru aptauja 23 valstīs, tostarp Latvijā. Saskaņā ar aptauju, 42% no tiem, kas strādā pilnas vai nepilnas slodzes darbu, un 17% pašnodarbināto personu visā pasaulē izvēlas kurjera darbu ar mērķi gūt papildu ienākumus. Tikmēr Latvijā gandrīz trešdaļa (28%) aptaujāto, kas regulāri strādā par kurjeru partneriem, strādā arī pilnas slodzes darbu un vēl 24% ir nepilnas slodzes darbs citviet.  

Iespēja gūt papildu ienākumus, kas veicina finanšu stabilitāti, ir primārā motivācija 69% Latvijas iedzīvotāju kļūt par kurjeru partneriem. Aptauja liecina, ka kopumā laiks, ko cilvēki Latvijā pavada, strādājot par kurjeru partneriem, ir vidēji deviņas stundas nedēļā.

Svarīga elastība

Lielākā daļa aptaujāto kurjeru partneru novērtē šāda veida darba elastību – tas ļauj sabalansēt citus pienākumus, neatkarīgi no vecuma vai izglītības. Pētījums atklāj, ka visbiežāk par kurjeru partneriem Latvijā izvēlas strādāt cilvēki vecumā no 25 līdz 34 gadiem, un katrs trešais jeb 32% norāda, ka viņam ir augstākā izglītība, kamēr 34% ir vidējā izglītība.

Vairums respondentu 23 valstīs izvēlas sadarboties ar “Wolt”, jo tas dod iespēju apvienot darbu ar citām aktivitātēm: 77% aptaujāto novērtē iespēju plānot savu ikdienu atbilstoši, sabalansējot ar ģimenes ikdienu, hobijiem vai citām aktivitātēm.

Latvijā gandrīz trešdaļa (28%) respondentu, kas regulāri strādā par kurjeru partneriem, strādā arī pilnas slodzes darbu, bet 24% ir cits nepilnas slodzes darbs. 

Mazāks stress, lielākas iespējas

Kā liecina pētījums, 64% kurjeru partneru norāda, ka ir mazāk satraukti par savu finanšu situāciju, jo viņiem ir skaidrs, kā un kādā apmērā viņi var gūt papildu ienākumus. Strādājot par kurjeru partneriem, cilvēkiem ir konkrēti finansiālie mērķi – 48% norāda, ka tādējādi vēlas uzlabot savu dzīves kvalitāti, 45% ir svarīgi finansiāli atbalstīt savu ģimeni, vēl 36% ir svarīgi veidot finanšu uzkrājumus. Savukārt 28% norāda, ka viņi strādā par kurjeru partneriem, lai nomaksātu savas kredītsaistības, bet 26% - lai varētu segt studiju izmaksas. Taču tas, kādu ienākumu apjomu katrs no respondentiem nopelna, strādājot par kurjeru partneriem, ir ļoti atšķirīgi – vienai daļai tie ir aptuveni 50% no ikmēneša ienākumiem, kādam līdz 25%, savukārt daļai tie ir vienīgie ienākumi.  

Kā norāda Mantas Lomsarģis, “Wolt” vadītājs Baltijā: “Aptaujas dati atklāj, cik patiesībā būtiska cilvēkiem ir iespēja gūt papildu ienākumus, strādājot par kurjeru partneriem. Arī mūsu, “Wolt”, mērķis ir rast labāko sadarbības modeli starp mūsu sadarbības partneriem – restorāniem un veikaliem, kā arī kurjeru partneriem, tāpēc aizvien turpinām attīstīt mūsu pakalpojumus un servisu. Interesanti, ka paši kurjeri (72%) aptaujas laikā atklāj, ka viņu pieredze, sadarbojoties ar Wolt, ir daudz pozitīvāka, nekā lielākā daļa cilvēku uzskata, un arī klienti un tirgotāji pret viņiem attiecas labi (73%). Tas nozīmē – lai arī vienmēr ir vieta uzlabojumiem, esam uz pareizā ceļa, lai nodrošinātu darba iespējas cilvēkiem, kuriem tas ir nepieciešams, un atvieglotu ikdienu mūsu klientiem.”

Kurjeri vēlas saglabāt neatkarību

Lielākā daļa “Wolt” kurjeru partneru vēlas saglabāt savu neatkarību un nevēlas kļūt par uzņēmuma darbiniekiem. Latvijā 83% aptaujāto norādīja, ka dod priekšroku esošajam sadarbības modelim un nevēlas stingrākas darba attiecības. Turklāt 54% respondentu norāda, ja viņiem būtu jāstrādā noteikts minimālais stundu skaits mēnesī, viņi visdrīzāk atteiktos no iespējas strādāt par kurjeru. Zīmīgi, ka 86% norāda, ka arī politikas veidotājiem, izstrādājot regulējumus nozarei, būtu jāņem vērā, ka kurjeri vēlas strādāt neatkarīgi, lai darbs par kurjeru partneri neierobežotu viņu iespējas strādāt arī citviet.

"Pētījums atklāj, ka kurjeru partneri īpaši augstu vērtē iespēju strādāt elastīgi un sasniegt savus finansiālos mērķus pēc saviem nosacījumiem. Tas atspoguļo globālās tendences — ne visi vēlas būt slēgt darba līgumus tikai ar vienu uzņēmumu kā savu darba devēju, bet izvēlas vismaz daļēji būt darba devēji paši sev," uzsver M. Lomsarģis.

Vairāk par pētījumu

Vairāk par kurjeru perspektīvām un starptautiskās aptaujas rezultātiem, tostarp Latvijas datiem, iespējams uzzināt šeit: www.courierinsights.com.

Par pētījumu

Pētījumu veica “Copenhagen Economics”, viens no Eiropas vadošajiem ekonomikas analīzes uzņēmumiem. Pētījumā tika apkopotas atbildes no vairāk nekā 20 000 kurjeru partneriem 23 valstīs. Aptauja notika 2024. gada jūnijā, un tajā piedalījās kurjeri, kuri sadarbojas ar “Wolt” platformu no 2024. gada aprīļa līdz jūnijam Austrijā, Azerbaidžānā, Horvātijā, Kiprā, Čehijā, Dānijā, Igaunijā, Somijā, Gruzijā, Grieķijā, Ungārijā, Islandē, Japānā, Kazahstānā, Latvijā, Lietuvā, Luksemburgā, Maltā, Norvēģijā, Polijā, Slovākijā, Slovēnijā un Zviedrijā.

Par “Wolt”

“Wolt” ir Helsinkos bāzēts tehnoloģiju uzņēmums, kas jaunu restorānu un pārtikas preču meklējumus un piegādi no tiem padara īpaši parocīgu. Lai to panāktu, “Wolt” izstrādā plašu tehnoloģiju klāstu, sākot ar vietējo loģistiku un beidzot ar mazumtirdzniecības programmatūru, finanšu risinājumiem un savu pārtikas preču veikalu “Wolt Market” pārvaldīšanu. “Wolt” dibināts 2014. gadā, un 2022. gadā apvienojis spēkus ar uzņēmumu “DoorDash” (NASDAQ: DASH). “Wolt” kopā ar “DoorDash” šobrīd darbojas vairāk nekā 30 valstīs, no kurām 27 valstis pārstāvētas ar “Wolt” produktu un zīmolu.