Wolt vinner frem i lagmannsretten

I 2024 ble plattformselskapet Wolt saksøkt av fire (senere redusert til tre) selvstendige budpartnere som hevdet at de hadde krav på fast ansettelse. Saken har vært grundig behandlet i rettssystemet, først i Oslo tingrett og deretter i lagmannsretten. I sin dom fra februar 2026 konkluderte lagmannsretten med at Wolt fikk medhold, og fastslo at budpartnerne er korrekt klassifisert som selvstendige oppdragstakere.

– Vi ønsker lagmannsrettens avgjørelse velkommen, da den bekrefter vårt langvarige syn om at budpartnere er selvstendige oppdragstakere. Dommen anerkjenner friheten, fleksibiliteten og ansvaret som kjennetegner budpartnernes forhold til Wolt, sier Elisabeth Stenersen, daglig leder i Wolt Norge.

– Dommen gir viktig avklaring om hvordan plattformarbeid skal forstås innenfor norsk rett. Plattformarbeid er en moderne arbeidsform som gir inntektsmuligheter til millioner av mennesker verden over, og fleksibilitet er en av hovedgrunnene til at mange velger denne modellen, legger Stenersen til.

– Tjenestene Wolt tilbyr er ikke ment å utfordre Norges tradisjonelle og velfungerende arbeidsmarked eller erstatte eksisterende ansettelsesmodeller. De fungerer snarere som et supplement for personer som verdsetter selvstendighet og muligheten til å velge når og hvordan de vil arbeide, sier Stenersen.