Wolt wkracza na rynek benefitów pracowniczych oferując nową usługę Wolt for Work. Pozwala ona na zamawianie posiłków do domu i biura w ramach ustalonego budżetu przeznaczanego przez firmę na pracownika, robienie zakupów firmowych czy generowanie kart podarunkowych dla pracowników. Benefit będzie dostępny we wszystkich miastach, w których operuje Wolt.
Wolt for Work to wielowymiarowy produkt, będący zarówno benefitem żywieniowym dla pracowników, jak i platformą pozwalającą na zaopatrywanie biur. Firmy mogą korzystać z szerokiej oferty restauracji i sklepów dostępnych w aplikacji Wolt.
Każdy pracownik firmy otrzymuje specjalny, przedpłacony kredyt do wykorzystania w aplikacji Wolt, który może wykorzystać na zamówienie spośród różnorodnej gamy restauracji i sklepów spożywczych. Budżet na pracownika może być określany w wymiarach dziennym, tygodniowym czy miesięcznym. Pracodawca ma możliwość sprecyzowania dni tygodnia, czy godzin, w których mogą być składane zamówienia. Co więcej, pracownicy mogą złożyć zamówienie wspólnie, dzięki czemu możliwe jest dostarczenie zamówień każdego z nich w tym samym czasie — wszystko to z jedną opłatą za dostawę, pod warunkiem że znajdują się w jednym miejscu np. w biurze. Benefit może być wdrożony zarówno dla pracowników stacjonarnych, jak i hybrydowych czy zdalnych.
Drugim filarem Wolt for Work jest możliwość zaopatrzenia biura, poprzez zakupy w sklepach dostępnych na Wolt, np. z artykułami biurowymi, kwiatami czy koszami podarunkowymi. Eliminuje to konieczność korzystania z wielu dostawców i pozwala rozliczać wszystko na jednej, comiesięcznej fakturze.
Cały system jest specjalnie skrojony pod to, aby ułatwić i przyspieszyć proces rozliczania się i fakturowania. Do sprawnej administracji Wolt udostępnia platformę Admin Portal, dzięki któremu można wysyłać zaproszenia do zespołu, śledzić wszystkie zamówienia firmowe i wykorzystanie budżetu, uzyskiwać dostęp do faktur, a także konfigurować zasady benefitu.
Wolt for Work to coś więcej niż alternatywa dla klasycznych kart lunchowych, to kompleksowy pakiet benefitów, który można dowolnie dopasowywać w zależności od potrzeb firmy. Wdrażając go, przyświecała nam idea elastyczności, by wspierać zarówno pracowników zdalnych, jak i stacjonarnych, ułatwiać pracę zespołom administracji, czy menadżerów biur. Mamy nadzieję, że wiele przedsiębiorstw dostrzeże potencjał takiego benefitu i z powodzeniem wdroży je w swoich biznesach — dodaje Maciej Statkiewicz, Wolt Polska.
W skład benefitu wchodzi także organizowanie wydarzeń, podczas których każdy z uczestników eventu może zamówić to, na co ma ochotę, w ramach ustalonego budżetu — zarówno w formie zdalnej, jak i stacjonarnej. Wolt for Work udostępnia również możliwość generowania kart podarunkowych dla pracowników, kontrahentów czy klientów firmy do wykorzystania na Wolt.
W 2023 roku przeprowadziliśmy raport trendów europejskich związanych z elastycznością w pracy. Naszym celem było zbadanie, w jaki sposób elastyczność miejsca pracy i benefity żywnościowe są ze sobą powiązane. Wiemy teraz, że są i to bardzo ściśle. Teraz wykorzystujemy tę wiedzę na rynku polskim, gdzie widzimy wzrastający popyt na benefity żywnościowe. Dlatego chcemy wyjść naprzeciw potrzebom współczesnych pracowników i pracodawców oraz proponujemy nasze, skrojone na miarę rozwiązanie — komentuje Maciej Statkiewicz, Wolt Polska.
Więcej informacji na temat benefitu i sposobów jego wdrożenia w firmie znajduje się na stronie: wolt.com/wolt-for-work
O Wolt
Wolt was founded in Helsinki, Finland, in 2014 and launched the following year as an app. Six people made it happen back then. 10 years later the team has grown to 13.000+ people who work across 28 countries and 500+ cities.
Wolt partners with 260.000 couriers and 170.000 active restaurants and shops on the platform. The app has 45M+ registered users.
In November 2021, Wolt joined forces with DoorDash, and the two companies remain separate local commerce platforms across 32 countries (and counting).
Wolt Poland was launched in 2019 and by 2024 served 23 cities across the country.