Johtajuutta ja joustoa – Lindsay Razaq puhuu siitä, miten Wolt tukee perheellisiä ammattilaisia

Woltin globaalin kauppiasviestinnän parissa työskentelevä Lindsay Razaq on kotoisin Isosta-Britanniasta. Hänen puolisonsa työskentelee Nokialla, ja perhe muutti heinäkuussa 2024 Suomeen puolison työn vuoksi. Toinen merkittävä syy muuttoon oli Suomen maine perheystävällisenä maana, jossa työ ja arki ovat tasapainossa. Perheeseen kuuluu kaksi lasta: 7-vuotias tytär ja 5-vuotias poika. Molemmat lapset käyvät suomalaista koulua ja päiväkotia ja ovat oppineet suomen kielen nopeasti.

Lindsay kertoo että työn ja perhe-elämän yhdistäminen ei ole aina helppoa. "Rehellisesti sanottuna se ei aina varmaankaan onnistu. Työn paine vetää yhteen suuntaan ja perhe toiseen. Vaikeinta on vetää se raja, milloin sanoa kyllä ja milloin ei."

Lindsay kuvailee itseään ”kaikki tai ei mitään” -tyypiksi, mutta on oppinut, että elämässä on löydettävä tasapaino. "On vapauttavaa, kun ymmärtää, ettei voi olla kaikkea kaikille koko ajan.  On ihan ok olla hyvä äiti silloin tällöin ja loistaa töissä toisinaan. Ei tarvitse olla täydellinen molemmissa yhtä aikaa."

Woltin tarjoama joustavuus on ollut Lindsaylle ratkaisevaa. Etätyö ja liukuva työaika eivät ole vain sallittuja, vaan niihin suhtaudutaan Woltilla myötätunnolla. "Voin lähteä hakemaan lapsia hoidosta aikaisemmin ilman, että sitä tarvitsee selitellä. Aiemmissa työpaikoissa tuntui, että perhe-elämää piti piilotella. Woltilla ihmiset ymmärtävät."

Roolimallit ovat Lindsaylle myös tärkeitä. Hän mainitsee Woltin naisjohtajia, kuten Heini Vesanderin ja Marianne Vikkulan, joista on tullut hänelle esikuvia. "On inspiroivaa nähdä naisjohtajia, jotka tekevät vaativaa työtä ja ovat myös äitejä." Myös suomalaisessa kulttuurissa näkyvä isien rooli on tehnyt vaikutuksen. "Täällä miehet todella ottavat vanhemmuuden tosissaan. Se on upeaa ja tuntuu olevan osa kulttuuria."

Tasa-arvo merkitsee Lindsaylle ennen kaikkea vapautta elää omaa elämää ilman ulkopuolista arvostelua. "Ei ole yhtä oikeaa tapaa olla hyvä äiti tai vanhempi. Jokainen perhe on erilainen – tärkeintä on löytää oma tapansa olla hyvä vanhempi ja antaa muille siihen sama mahdollisuus."

Työ ja perhe-elämä eivät aina pysy erillään - eikä tarvitsekaan. Lindsayn mukaan tämä on osa elämää, ja hyvä niin. Lastensa mielestä hän tekee "Zoom-töitä", ja välillä he ilmestyvätkin kesken palaverin ruudulle. Hän muistaa erityisesti hetken, jolloin hänen poikansa osallistui palaveriin ja tiimi tervehti häntä iloisesti.

Äitiys on tuonut Lindsaylle myös perspektiiviä työelämään. "Nuorempana huono työpäivä tuntui maailmanlopulta. Nyt on pakko mennä kotiin ja unohtaa työt. Äitiys on jatkuvaa oppimista ja erilaisten selviytymiskeinojen etsimistä. Äitiys on ollut minulle myös vapauttavaa. Joskus on helpottavaa tulla töihin, kun saa keskittyä vain yhteen asiaan kerrallaan!”

Haastattelu on osa kolmen jutun sarjaa, jossa Woltilla työskentelevät äidit keskustelevat uran ja arjen yhdistämisestä. Pääset sarjan muihin osiin täältä:

Anna Klaile, Suomen maajohtaja

Anniina Heinonen, maksupalveluiden johtaja